dress code na impreze

5 of 29. Monday Grind: Business Casual. If you’re not in the mood for a skirt, choose a double-breasted blazer and matching tailored pants in a classic navy hue. You could easily wear this suit Pri výbere oblečenia sa v prvom rade pozrite na pozvánku. Ak je uvedený dress code, treba sa ním riadiť. Iba tak budete mať istotu, že sa na ples vhodne oblečiete. Ak na pozvánke dress code nie je uvedený, rozhodujte sa podľa toho, či ide o formálny (mestské plesy, plesy rôznych inštitúcií a pod.) alebo neformálny ples. 3. Modest dresses. 4. Cardigans. Jeans and open-toed shoes are not acceptable in the business casual world. It’s easy to dress down with business casual and still wear acceptable clothing for this dress code. When in doubt, remember that business casual demands a higher level of professionalism than casual clothes. Dress Shirt: Wear a white or black formal dress shirt with a wingtip or spread collar. It should be neatly pressed and should have either French cuffs (for cufflinks) or standard cuffs. Bowtie: A black, silk, or satin bowtie is the standard choice for gala events. It should be properly tied and well-proportioned. At its most basic level, Black-Tie Optional is an evening dress code that extends to you the option to wear Black Tie. You are free to partake of this option or follow a modified dress code that will help you approximate the feel, if not the exact components, of a Black-Tie ensemble. “Black-Tie Optional” Means Wear Black Tie or Similar If naskah pidato dengan tema mensyukuri nikmat allah swt. Impreza w klubie to czas, kiedy możesz postawić na niezobowiązującą stylizację. Odważne kroje, błyszczące materiały, duża i ciężka biżuteria, buty na bardzo wysokich obcasach – klub to miejsce, w którym możesz zaprezentować siebie z zupełnie innej strony. Sprawdź, w co się ubrać na imprezę do klubu. Jaka stylizacja do klubu jest trendy? Wybierając stylizację na wypad do klubu, pierwszy krok, od którego warto zacząć, to sprawdzenie, jaki dress code obowiązuje w miejscu, do którego się wybierasz. Coraz więcej klubów, szczególnie w okresie letnim, odchodzi od sztywnych zasad dotyczących ubioru. Są jednak miejsca, które kontynuują wieloletnią tradycję wieczornych imprez w określonych stylizacjach. Strój do klubu powinien łączyć w sobie wygodę, oryginalność i aktualne trendy. Dzięki temu będziesz czuć się swobodnie, komfortowo i z przyjemnością oddasz się tanecznym szaleństwom. Nie zapominaj o tym, by wyglądać seksownie, ale z klasą. Jak ubrać się do klubu? Stylizacje na imprezę do klubu dla modnych kobiet Wybierając stylizację do klubu, zachowaj swój styl. Jeśli w Twojej szafie króluje klasyka, możesz ją z powodzeniem wykorzystać również do klubu. Jej zachowawczość przełam dużą i kolorową biżuterią lub ciekawymi butami. Sukienka do klubu to idealny wybór na wyjście w ciepłe wieczory. Wybierając sukienkę imprezową, możesz pozwolić sobie na znacznie więcej, niż w przypadku stylizacji biurowej czy codziennej. Odważnie sięgnij po modele koronkowe o bardzo kobiecej długości midi. Jeśli szukasz czegoś seksownego, postaw na sukienki z odkrytymi plecami lub głębokim dekoltem. Wybierając sukienki na imprezę do klubu, postaw na kolory wieczorowe – czerń, granat, grafit. Jeśli tej nocy marzysz o ekstrawagancji, odważnie wybierz sukienki z połyskliwych materiałów lub modele ozdobione cekinami bądź kamieniami. To propozycje, które będą doskonałym wyborem na imprezę do klubu tematyczną, z okazji urodzin lub wieczór panieński. Bluzki na imprezę do klubu zestawione ze spodniami to propozycje dla kobiet, które cenią sobie przede wszystkim wygodę. Z pomocą czarnej, błyszczącej, wieczorowej bluzki i klasycznych czarnych rurek stworzysz oryginalną, kobiecą i typowo imprezową stylizację. Połącz ją z klasycznymi butami na wysokim obcasie i delikatną biżuterią. Całość dopełnij czarną ramoneską. Chcesz wyróżnić się z tłumu? Podążasz za modą i chcesz w tę noc czuć się kobieco i wyjątkowo? Kombinezon to stylizacja do klubu, która zawładnie niejednym parkietem. Wybierz model z długimi spodniami i gorsetową górą bez rękawów. Pięknie podkreśli talię, wyeksponuje ramiona i biust, a dodatkowo optycznie wydłuży i wysmukli nogi. Kombinezony możesz zestawić zarówno z czółenkami na szpilce, jak i sandałkami na wysokim słupku. W czym iść na imprezę do klubu? Propozycje dla modnego mężczyzny Wielu panów zastanawia się, jak się ubrać do klubu. Stylizacja klubowa dla mężczyzn daje szerokie pole możliwości i wyboru. Połącz efektowność z wygodą i oryginalnością. Odważ się na koszule w wyraziste wzory, spodnie w nietypowych kolorach i oldschoolowe marynarki. Jeśli zależy Ci na klasyce, idealny strój na imprezę do klubu to połączenie białej koszuli i ciemnych spodni z satynowym krawatem w ciekawym kolorze. Doskonałym wyborem, który wpisuje się w aktualne trendy, jest również koszula w kratę. Zestawiona z kontrastowym krawatem lub muchą będzie wyglądać oryginalnie i na pewno wyróżni Cię z tłumu. Oryginalnym dodatkiem tej stylizacji mogą być szelki. Casualowy look to najlepszy wybór dla panów, którzy szukają połączenia codzienności z elegancją. Kolorowe koszule najlepiej zestawiać ze spodniami w podobnym odcieniu lub tonacji. Panowie szukający ubrania na imprezę do klubu w spokojnej wersji powinni postawić na tzw. total look. To bezpieczne i ponadczasowe zestawienie, które sprawdzi się w różnych klubach. Najlepiej w monochromatycznej stylizacji wyglądają czerń, granat, szarość, grafit. W tym wypadku panowie, którzy cenią luz, powinni postawić na T-shirt zestawiony z ramoneską, natomiast mężczyźni poszukujący odrobiny elegancji mogą śmiało zdecydować się na golf z marynarką. Stylizacja do klubu w odsłonie total look, czy to w wersji nonszalanckiej, czy bardziej casualowej, zawsze wymaga zestawienia z eleganckimi butami. Modnym dopełnieniem będzie zegarek na bransolecie. Zobacz też:Zobacz wideo: Clubbing w czasach zarazy. W Niemczech powstała dyskoteka samochodowaAutor: Oskar Netkowski Robert Lewandowski oficjalnie pożegnał się już z Bayernem Monachium i został zawodnikiem FC Barcelony. Na transferze polskiego piłkarza zarobią także polskie kluby. Na ich konta wpłyną krocie. Robert Lewandowski od 2014 roku grał w Bayernie Monachium. Jeszcze jakiś czas temu w niemieckim klubie planował doczekać do sportowej emerytury. Kilka miesięcy temu wszystko się zmieniło, a piłkarz poinformował, że chce rozwiązać obowiązujący go jeszcze przez rok kontrakt z drużyną. Zawodnik zdobył z nimi wszelkie możliwe wyróżnienia, a także sześciokrotnie był królem strzelców w Bundeslidze. Od momentu, w którym powiedział głośno, że chce się rozstać z klubem sportowa prasa informowała, że prawdopodobnie dołączy do FC kilku tygodniach spekulacji wczoraj wszystko stało się faktem. Włodarze Bayernu potwierdzili, że dogadali się z hiszpańskim klubem w sprawie transferu, a transakcja jest dla nich Monachium porozumiał się z Barceloną ws. transferu Roberta Lewandowskiego. Barcelona w końcu zaoferowała cenę, która sprawiła, że sprzedaż Lewandowskiego jest dla nas rozsądna – przekazał Olivier ma opiewać na 50 mln euro. Jednak tą kwotą Bayern będzie musiał się zarobi na transferze Roberta Lewandowskiego z Bayernu Monachium do FC Barcelony?Poważne rozmowy dotyczące transferu Roberta z niemieckiego do hiszpańskiego klubu miały trwać już od lutego. Przez wiele miesięcy kluby nie mogły się dogadać i negocjowały warunki finansowe. W końcu udało się dojść do porozumienia, a Robert już pożegnał się z kolegami z się dzisiaj z chłopakami na boisku. Wrócę i pożegnam się ze wszystkimi pracownikami klubu. Teraz nie miałem zbyt wiele czasu, żeby się do tego przygotować. Wszystko stało się zbyt szybko, żeby się ze wszystkimi pożegnać. Po zgrupowaniu wrócę i pożegnam się porządnie. Potem załatwię jeszcze kilka spraw prywatnych – powiedział Robert w rozmowie z telewizją się, że na zmianie klubu przez Lewandowskiego zyska nie tylko on sam i Bayern Monachium. Wszystkie poprzednie kluby, w których grał kapitan reprezentacji Polski dostaną swój procent od jego transferu. W ramach umowy solidarnościowej sporo otrzymają polskie kluby. Jest to opłata, którą Bayern będzie musiał przekazać na rzecz drużyn, które w okresie od 12 do 23 roku życia szkoliły Roberta gronie tym znajduje się Legia Warszawa, Lech Poznań, Znicz Pruszków, Delta Warszawa, Varsovia oraz Borussia Dortmund. Wszystko wskazuje na to, że największą kwotę otrzyma Varsovia. Wszystko skrupulatnie wyliczył portal Warszawa Nasze Miasto:Varsovia Warszawa – 600 tysięcy euro – 2,868 mln złDelta Warszawa – 250 tysięcy euro – 1,195 mln złLegia Warszawa – 250 tysięcy euro – 1,195 mln złZnicz Pruszków – 500 tysięcy euro – 2,390 mln złLech Poznań – 500 tysięcy euro – 2,390 mln o takiej umowie pomiędzy klubami? Trzeba przyznać, że spełnienie marzeń Roberta o grze w Barcelonie wzbogaciło sporo LewandowskiRobert Lewandowski oddał na aukcję koszulkę. WOŚP 2022Robert Lewandowski z przepaską Ukrainy na meczu ze SzwecjąKrystyna MiśkiewiczZ wykształcenia dziennikarka. Z zamiłowania ogrodnik, który każdą wolną chwilę poświęca swoim roślinom. Wielka miłośniczka przyrody, właścicielka kilku psów. Wegetarianka z wyboru. Strój jest w biznesie aspektem tak samo ważnym jak szerokie kontakty czy pieniądze. Profesjonalny biznesowy dress code może przynieść nam wiele, a błędy popełnione w tej materii mogą zniszczyć nawet najbardziej oczywisty interes. Jak się zatem ich ustrzec? Dress code to element savoir-vivre’u zawierający zbiór zasad określających normy stroju w odniesieniu do konkretnych miejsc i sytuacji, w których się znajdziemy, a także regionu świata, kraju, kultury czy chociażby religii. Biznesowy dress code określa przede wszystkim etykietę stroju służbowego bądź ubrania na rozmowę kwalifikacyjną. W polskim słowniku pojęcie to pojawiło się całkiem niedawno, co oczywiście nie znaczy, że wcześniej wygląd i ubiór nie miał w krajowym biznesie żadnego znaczenia. Odpowiedni dress code zależy od miejsca, w którym pracujemy, funkcji, którą sprawujemy, czy chociażby osób, z którymi się spotykamy. Bez kontekstu spotkania nie ma recepty na idealny strój. Niekiedy idealnie skrojony garnitur będzie atutem, a w innej sytuacji może okazać się modowym faux pas. Jak ubierać się w biznesie? W tym przypadku liczy się przede wszystkim elegancja, która wiąże się z wyczuciem i prostotą, a niekoniecznie metkami najlepszych marek oraz drogimi dodatkami. Przesadny "szpan" na tym polu może dużo bardziej zaszkodzić, niż pomóc. Strój nie powinien być wyznacznikiem naszej zamożności, a schludności i szacunku do osób, z którymi się spotykamy. Najważniejsze jest zatem, żeby absolutnie zawsze był czysty i świeży. Nie powinien mieć żadnych zaciągnięć, plam czy dziur. Koszula powinna być idealnie wyprasowana, a dodatki dobrane ze szczegółowością i gustem. Wpływ na stylizację biznesową ma też jej odpowiednia długość i wielkość, odpowiednie zestawienie kolorów i deseni oraz późniejszy sposób noszenia. O czym powinien pamiętać mężczyzna? W tym przypadku teoretycznie wszystko jest proste. Podstawowym i właściwie jedynym wyborem stroju biznesowego jest bowiem dobrze skrojony garnitur. Wybór tego odpowiedniego wcale nie jest zadaniem tak banalnym, jak mogłoby się to wydawać. Priorytetem jest przede wszystkim, aby nie był on za mały bądź workowaty. Modne są obecnie komplety slim, które odpowiednio podkreślają naszą sylwetkę. Ważne też są rękawy - nie powinny być za długie (dobrze, aby zakrywały nadgarstki), tak aby odkrywały mankiet na minimum 1,5 centymetra. Priorytet to koszula z długimi rękawami (nawet jeśli mielibyśmy je podwinąć). Lepiej, aby nie była biała (taki kolor zarezerwowany jest raczej na okazje typu chrzest czy pogrzeb). Marynarka powinna być zapięta na jeden guzik. Ważne także, aby nie nosić nic w jej kieszonkach. Dopuszczalne jest to tylko w górnej kieszonce i tam możemy nosić wyłącznie butonierkę - nigdy wizytówki czy długopis. Kolor naszego stroju powinien być ciemny (najciemniejszy element naszego stroju), ale nie czarny - ten poświęcony jest na wyjścia wieczorne. Bardzo ważną kwestią jest oczywiście krawat. Idealnie, żeby pasował do naszej koszuli (najjaśniejszy element) i był zawiązany tak, by kończył się na wysokości paska. Zrezygnujmy z krzykliwych kolorów i wyzywających deseni. Skarpetki powinny być w kolorze butów (najlepiej czarne) i paska oraz być na tyle długie, aby w żadnej sytuacji nie odkrywać łydek. O czym powinna pamiętać kobieta? Jak to często bywa, w przypadku kobiecego stroju wybór jest dużo większy, co przy okazji powoduje więcej problemów. Bizneswoman może ubrać się zarówno w garsonkę, jak i kombinacje marynarek ze spódnicami, spodniami oraz sukienkami - odpowiedni dobór tych elementów może być trudny. Co jest ważne? Przede wszystkim dobór kolorów - powinniśmy wystrzegać się czerni (ta tylko na wieczór), ale mimo wszystko zachowywać powściągliwość i nie inwestować w krzykliwe barwy. Tak jak u mężczyzn priorytetem jest odpowiedni rozmiar i długość. Jeśli nasz kostium wymaga dobrania koszuli, wybierzmy pastelowe odcienie, które będą pasować do naszej karnacji. Przy zapiętej marynarce możemy założyć także gładki top. Rękawy marynarki nigdy nie powinny być krótsze niż do łokcia. Nawet latem warto założyć cienkie rajstopy lub pończochy, a szpilki powinny zakrywać palce i nie być wyższe niż 7 centymetrów. Bardzo ważne w wyglądzie kobiety są oczywiście dodatki: biżuteria, torebka oraz dobry makijaż. Istotne, aby nie przesadzić i dopasować je według jednej wcześniej ustalonej koncepcji. Biznesowy dress code - najczęstsze błędy Do najczęstszych błędów w biznesowym dress codzie mężczyzn zalicza się zakładanie koszul z krótkim rękawem do garnituru. Jeśli w dodatku do wspomnianego kompletu dodamy krawat, będzie już bardzo źle, a jeśli będzie on jeszcze w dodatku za długi bądź za krótki - fatalnie. Absolutnie nigdy nie powinniśmy zakładać też kamizelek. Ostatni guzik w marynarce powinien być zawsze odpięty (wyjątkami są marynarki z jednym guzikiem lub dwurzędowe). Kiedy stoimy, marynarka powinna być zapięta, kiedy siadamy - całkowicie odpięta. W przypadku kobiet błędów może być równie dużo. Brak rajstop lub źle dobrane pończochy należą do tych najczęściej spotykanych. Oprócz tego buty, które odsłaniają palce albo pięty, zbyt mały rozmiar ubrania czy widoczna bielizna to kolejne grzechy bizneswoman, które widujemy niezwykle często. Niewskazany jest także ostry makijaż i wzorki na paznokciach oraz zbyt duża liczba biżuterii i dodatków. Ubiór może wpłynąć na nasz odbiór i szacunek, którym zostaniemy obdarzeni (bądź nie) przez naszych pracowników i kontrahentów. Wystarczy zapamiętać jedynie kilka prostych wskazówek i porad, aby wypaść na tym tle odpowiednio i tym samym pomóc sobie w biznesie. W lecie nosimy raczej cienkie i luźne ubrania. Niestety nie wszystko, co wygodne nadaje się do biura. Jak zatem ubrać się do pracy, kiedy na dworze jest bardzo gorąco? Co na siebie założyć kiedy już na samą myśl o dusznym pomieszczeniu robi Ci się gorąco? Czego zdecydowanie nie wybierać? Latem także obowiązują standardy… Latem także obowiązują standardy…Na co postawić latem?Czego lepiej unikać?Biurowe kolory na lato Istnieją biura, w których to, co możemy na siebie założyć jest uregulowane w regulaminie pracy. Wtedy należy trzymać się tych zapisów. Są też takie miejsca, w których przyjęto zwyczajowy styl ubierania się jako smart casual, czyli DOŚĆ elegancki, ale nie biznesowy. Może pracujesz gdzieś, gdzie nie ma większego znaczenia to jak się ubierasz? W ostatniej sytuacji nie musisz zbyt wiele kombinować z letnim strojem, wystarczy byś ubierała się schludnie i skromnie. Możesz jednak zastosować smart casual, czyli połączenie elegancji i wygody. Przykładowe letnie zestawienia tego typu to np. biały t-shirt i spodnie chinosy, koszula i lekko rozkloszowana spódnica midi. Na co postawić latem? Po pierwsze, jeśli wiesz, że nie wytrzymasz w żakiecie, a w pracy powinnaś mieć zasłonięte ramiona, wybierz krótki rękaw lub rękaw do łokci. Postaw na jasne tkaniny. Jeśli w Twojej firmie można ubierać się w stylu smart casual (to oznacza, że nie panuje styl czysto formalny ani dość formalny jak business casual), swoje stylizacje możesz uzupełnić mocniejszymi i bardziej intensywnymi kolorami. Latem dobrze jest też postawić na pastele. Jeśli chcesz się poczuć trochę luźniej, unikaj bardzo dopasowanych gór i postaw na lekko rozkloszowane lub trapezowe spódnice albo luźniejsze spodnie, np. chinosy. Na upał sprawdzą się takie materiały jak len, bawełna, jedwab i wiskoza. Pierwsze dwa z nich niestety szybko się mną. Zakładając coś z jedwabiu będziesz miała wrażenie jakby Cię ochładzał. Wiskoza przepuszcza powietrze, ale się gniecie. Zobacz też: Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Czego lepiej unikać? Unikaj ubrań, które są niezgodne z regulaminem pracy (o ile są w nim regulacje na temat ubioru). Latem nie odsłaniaj zbyt wiele ciała. Postaraj się, by Twoje ramiona były zakryte. Nie noś zbyt krótkich spódnic, spodni ani bluzek z dekoltem. Unikaj także bluzek typu mgiełka, które po prostu prześwitują. Jeśli koniecznie chcesz założyć taką bluzkę, załóż pod spód zwykły bawełniany podkoszulek. Postaw na profesjonalizm. Twój strój nie może zwracać na siebie uwagi, rozpraszać. Ważne, by był schludny i skromny. Ubranie ma w pracy przykryć nasze ciało, a nie powodować, że zostanie zwrócona na nie uwaga. Jeśli chodzi o wzory, to staraj się unikać panterki. Nie wybieraj też ubrań wykonanych ze sztucznych materiałów typu poliester, poliamid, nylon. W składzie danej rzeczy większość to poliester? może być Ci w tym bardzo gorąco. Materiały te dodatkowo nie mają właściwości higroskopijnych, więc nie odprowadzają wody na zewnątrz. Oczywiście jeśli jakieś ubranie ma mieszany skład, w którym znajdują się sztuczne materiały to o ile nie jest ich wiele (nie stanowią większość składu), ubranie nie musi być nieprzyjemne w noszeniu. Ważne, by w dobieraniu stroju zachować zdrowy rozsądek. Zobacz też: Jak wybierać dobre jakościowo ubrania? Biurowe kolory na lato To jakiej gamy kolorystycznej możesz używać wybierając strój do biura zależy od tego, gdzie pracujesz i jakie są tam zwyczaje. Jeśli w Twojej pracy obowiązuje bardzo oficjalny styl – mężczyźni na co dzień chodzą w garniturach, a kobiety w garsonkach, wybierz standardowe kolory kojarzone z biurem – biało-czarną klasykę. Swoje zestawienia możesz wzbogacić jeszcze o szary i granat. Jeżeli w Twojej pracy można pozwolić sobie np. na koszule w kolorach innych niż wymienione wcześniej, rozszerz paletę barw o błękit i pudrowy róż. Są to kolory, w których dość często szyje się w miarę eleganckie ubrania. Jeżeli nie ma określonego dress codu w Twoim biurze, to możesz wybierać takie kolory jakie chcesz. Ważne jedynie, byś umiała je umiejętnie łączyć i zestawiać. W lecie z reguły nie nosimy ciemnych ubrań, ponieważ jest w nich gorąco. Dobrym pomysłem mogą być stylizacje we wzory. Do pracy poleca się raczej subtelne – zawsze modne paseczki lub drobna kratka albo małe groszki. Taki detal na np. bawełnianej koszuli nie tylko urozmaici stylizację, ale także doda jej praktyczności – na wzorzystych ubraniach nie widać aż tak zgnieceń w porównaniu z gładkimi. Ludzie pragną wyrażać swoją indywidualność za pomocą stroju. Jednak pracodawca może wymagać od pracownika przestrzegania w miejscu pracy określonych zasad ubierania się – czyli dress code’u. Wprowadzenie jednolitego ubioru w przedsiębiorstwie ma jeden główny cel – identyfikację wizualną. Klient, wchodząc do salonu znanej marki, od razu zauważa, gdzie znajduje się ekspedient. W razie pytań będzie wiedział, do kogo ma się zwrócić. Zaprojektowanie eleganckich marynarek dla pracowników placówek bankowych świadczy z kolei o profesjonalizmie instytucji finansowej. Czy przedsiębiorcy powinni wprowadzać dress code do małych firm? Jakie korzyści mogą osiągnąć? Czy pracownicy mogą odmówić ubierania się w określony sposób? Dress code a przepisy Kodeksu pracy Zgodnie z artykułem 104 Kodeksu pracy pracodawca może określić wymagania dotyczące określonego sposobu ubierania się w wewnętrznym regulaminie pracy. Pracownicy muszą zostać poinformowani o wprowadzeniu wytycznych dotyczących sposobu ubierania się. Zasady dress code’u mogą być także przedstawione w specjalnie przygotowanej instrukcji oraz umowie o pracę. Na etapie wdrażania do pracy nowo zatrudnianej osoby należy poinstruować ją, jakie elementy ubioru są aprobowane, a czego nie powinna zakładać do biura. Jeśli pracodawca wprowadził jednolite uniformy, powinien zaopatrzyć w nowego pracownika w kompletny strój. Oczywiście, pracodawca nie ma całkowitej swobody w ustalaniu dress code’u. Nie powinien on przekroczyć granicy dobrego smaku. Artykuł 111 Kodeksu pracy stanowi, że wymogi odnoszące się do sposobu ubierania się powinny respektować godność i pozostałe dobra osobiste pracowników. Zasady dress code’u powinny być przestrzegane. Zgodnie z artykułem 108 Kodeksu pracy pracodawca może nałożyć sankcje (w tym kary pieniężne) na osoby, które nie będą stosowały określonego sposobu ubierania się. Jeśli pracowników obowiązuje strój korporacyjny, a nie są oni skłonni go nosić, pracodawca może: obniżyć premię uznaniową, udzielić nagany lub upomnienia, zwolnić dyscyplinarnie pracownika – wyłącznie w przypadku, gdy niezachowanie stroju korporacyjnego zagraża interesom przedsiębiorstwa. Należy także mieć na względzie, że na określonych stanowiskach pracy może obowiązywać strój roboczy, który wprowadzony zostaje z powodu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa. Jeśli pracownik nie nosi odpowiedniej odzieży, łamie przepisy BHP. Za to także można zostać zwolnionym w trybie natychmiastowym. Dress code w małej firmie – jakie zasady mogą zostać wprowadzone? Pracodawca powinien dostosować zasady dotyczące sposobu ubierania się do branży, w której prowadzi działalność gospodarczą. Na przykład pracownicy restauracji muszą przestrzegać wymogów, które wynikają z przepisów prawa. W wewnętrznym regulaminie pracy dress code powinien więc obejmować zasady BHP oraz wytyczne narzucane przez Powiatowe Stacje Sanitarno – Epidemiologiczne (Sanepid). Pracownicy, którzy mają bezpośredni kontakt z klientem, powinni ubierać się schludnie i odpowiednio do wykonywanej pracy. Oni bowiem będą przyczyniali się do kształtowania wizerunku przedsiębiorstwa w oczach konsumentów. Pracownica banku nie powinna nosić zbyt krótkich lub przydługich spódnic. Natomiast ekspedientka w sklepie spożywczym dość dziwnie wyglądałaby w marynarce i białej koszuli. Dress code musi być więc dostosowany do specyfiki prowadzonej działalności. Czy dress code powinien zostać wprowadzony, jeśli pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z klientem? Oczywiście, że tak. Dzięki temu osoby zatrudnione będą utożsamiały się z firmą i być może się z nią zintegrują. To może wpłynąć na podzielanie wartości, które cenione są przez pracodawcę, wpłynąć na wzrost wydajności i motywacji. Zaangażowanie pracownika często wynika z poczucia wspólnoty, a jednakowy strój z pewnością ją zapewni. Dress code w małej firmie – szef stanowi przykład! W małej firmie przedsiębiorca zwykle ma bezpośredni kontakt ze wszystkimi pracownikami. Z tego względu skuteczne wprowadzenie dress code’u często zależy od postawy pracodawcy. Jeśli właściciel poinstruuje zatrudniane osoby, że obsługując klienta powinny zakładać koszulki z logo firmy, a sam nie przestrzega ustalonych przez siebie zasad, nie stanowi dobrego przykładu dla swoich pracowników. Co prawda zatrudnieni powinni mieć na względzie, że szef nie musi stosować wymogów dotyczących ubioru. Jeśli jednak będzie je respektować, to żadna z zatrudnionych osób nie odważy się złamać ustalonych zasad. Skoro szef przestrzega dress code’u, to pracownik tym bardziej musi się do niego dostosować.

dress code na impreze